工会心理健康服务活动和心理健康服务中心建设解决方案

　近日，广东省总工会印发《广东省总工会推进全省职工心理健康服务工作的实施方案》（以下简称《方案》），进一步建立健全“省—市—县（区）—基层”四级工会职工心理健康服务机制，逐步构建“党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的全省职工心理健康服务工作格局，力争到2025年全省职工心理健康服务参与率和心理健康知识知晓率分别达80%以上。

　　心理资本已经成为企业除了财力、人力、社会三大资本以外的第四大资本，包含员工的自我效能感、希望、乐观、坚韧、情绪智力等。企业除了对新入职员工进行心理素质测评外，还要建立职工心理健康档案库，把心理测评纳入常规体检范畴，实现动态监测、及时干预，确保有需要的职工能够及时得到专业服务。

　　为促进职工心理健康，提升职工整理心理素质水平，职工心理咨询工作也一再备受关注，怎样为职工提供心理健康专业服务，帮助职工更好的处理和解决自己的学习、工作生活、人际交往、就业家庭及性心理方面的问题，提高职工心理健康水平和自我调节的能力，心理咨询工作必不可少，促进心理健康发展，笃行心理助力总工会心理健康服务中心建设规划方案和心理心理健康服务活动方案。

　　一、工会心理健康服务中心场地建设规划

　　我公司可根据工会实际场地情况进行场地方案设计，提供适合的装修设计方案，墙面色调、地面材料、设施设备布置等，据工会心理服务中心建设的特点及需求，为工会健康中心定制几大常规功能室，心理沙盘室、情绪宣泄室、接待咨询室、放松减压室、团体活动室等，为了给职工营造一个良好的心理服务中心，功能室尽量符合职工的心理需求，设备的选择也倾向于减压以及放松为主。

　　二、心理健康体检服务

　　心理健康服务的前提是要知道员工现阶段都面临着哪些心理问题，只有通过详细的数据筛查才能够普遍性的把职工的心理健康状态分布水平以数字化形式形成专业的心理报告，心理测评系统云平台可用手机微信扫码自主注册方式开展员工心理健康线上体检服务，测评完成后系统将会形成一份多维度心理健康测评报告，包含员工的心理健康、人格特点、心理能力、职业兴趣的测评等全面而详细的心理状况评估分析报告，帮助职工及时了解自身心理状态和困境。

　　三、团体心理辅导

　　对于效能低下、团体组织气氛问题突出的二级、三级部门、基层团队，以及重要部门关键职位员工，或有大量相同心理健康问题的员工群体，提供针对性解决问题的方案，并通过团体小组辅导方式，提供专业帮助。

　　四、心理讲座

　　为了协助员工提升应对工作和生活上的各种需要和要求的能力。目标是使员工了解生活和工作中的心理学，帮助员工将心理学的知识和技巧运用到生活和工作当中，使他们能够舒缓情绪，减轻压力和烦恼。

　　以上就是为工会打造的心理健康服务中心建设方案，而作为全国心理应用设备的源头制造厂家和心理健康服务商，笃行已为全国各大地区的工会组织规划心理健康服务中心建设和职工心理健康援助服务的开展，有着成熟经验的心理咨询室建设团队，从方案、设计、设备再到售前售后等一系列的服务为工会组织的心理健康建设工作保驾护航，欢迎合作咨询。